人材紹介手数料について

候補者の募集から面接や入社に係る手続きまで、サオマイジャパンが貴社のお手伝いをいたします。

人材紹介手数料

（※）理論年収の考え方

※1 人材紹介手数料は人材入社時にご請求、翌月末日までにお支払いをお願いいたします。
※2 理論年収は、貴社から内定者に発行される「採用条件通知書」に記載の内容から算出いたします。
※3 人材紹介手数料に端数が生じた場合は、1千円未満繰り上げといたします。

人材紹介手数料の計算方法

人材紹介手数料 一例：

人材紹介手数料～分割払い～

3回/6回に分割してお支払いが可能

▼お支払いイメージ
（人材紹介手数料105万円を6回に分けてお支払いの場合）

分割払いの場合でもお支払総額は変わりません。貴社のご都合に合わせてお選びいただけます。

サポート内容

1. 人材：困り事・相談などのヒアリング（30分程度 / 月）
2. 企業：人材からのヒアリング内容のご相談（30分～1時間）ヒアリング内容の報告書作成・ご提出

※7ヶ月目以降もアフターサポートを希望する場合は、入社6ヶ月目の最終営業日までに、貴社より当社に書面にてお申し出ください。

返還金制度

万が一、人材が早期退職した場合、人材紹介手数料をご返還する制度です。アフターサポートの加入 / 非加入により返還料率が異なります。