【年収アップ】外国人材が日本でキャリアアップするための3つの戦略（建設・電気設備業界編）

「日本で電気工事士として、もっと稼ぎたい」
「建設現場で自分の技術をちゃんと評価してほしい」

日本で働く外国人のみなさんにとって、年収アップはとても大事なテーマです。
でも、「どうしたら年収が上がるのか分からない…」「日本人より評価されにくいのでは…」と 不安になることもありますよね。

安心してください。
日本の建設・電気設備工事業界では、 技術力とやる気がある外国人材を必要としている会社がたくさんあります。
大事なのは、なんとなく毎日働くのではなく、 「戦略」を持ってキャリアを考えることです。

この記事でわかること

• 日本の建設・電気設備業界で、外国人が年収アップできる理由
• 年収を上げるための具体的な3つの戦略
• 今日からできる行動のヒント
• サオマイジャパンがどのようにサポートできるか

1. 日本の建設・電気設備業界で外国人材が年収を上げられる「今」と可能性

日本では、インフラの老朽化対策・防災対策・再生可能エネルギーの導入などの理由で、 建設・電気設備工事の仕事がたくさんあります。
しかし、日本は少子高齢化のため、現場で働く人が足りない状態が続いています。

その中で、実務経験がある外国人材・専門資格を持つ外国人材の価値は、年々高くなっています。
会社にとっては、

• 電気工事の経験がある人
• 施工管理の経験がある人
• 日本語と母国語の両方でコミュニケーションできる人

こういった人材は、とてもありがたい存在です。
つまり、正しい方向に努力すれば、年収アップのチャンスは十分にあるということです。

2. 戦略1：専門性を深めて「選ばれる技術者」になる

一番ベースになるのは、あなたの技術力と専門性です。
会社が「この人にぜひ来てほしい」と思うようなスキルや資格を身につけることで、 年収アップにつながります。

2-1. 日本で評価されやすい主な資格

建設・電気設備分野で特に重要な資格を、かんたんに整理します。

• 第二種電気工事士
  一般住宅や小さい店舗などの電気工事に必要な資格です。
  まだ持っていない人は、まずここを目指しましょう。
• 第一種電気工事士
  工場・ビル・大規模施設など、より大きな電気工事ができるようになります。
  仕事の幅が広がるため、年収アップにつながりやすい資格です。
• 電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士
  現場全体の「工程・品質・安全・お金」を管理するための資格です。
  プロジェクトの責任者として活躍できるようになり、 大きな年収アップが期待できます。
• 無線従事者
  防災無線・放送設備・通信インフラなどの工事や保守に必要な資格です。
  デジタル化が進む今、注目されている分野です。

2-2. 「資格＋実務スキル」のセットで価値が上がる

資格だけでなく、現場で役に立つ具体的なスキルを伸ばすことも大事です。

• 図面を読める力（図面読解）
• CADを使った配線・配管の作図スキル
• 安全ルールを守りながら作業を進める力
• 特定の機器（高圧設備、非常用発電機、空調設備など）の設置・調整スキル

例えば、次のようなキャリアステップも考えられます。

• 例1：第二種電気工事士 → 第一種電気工事士 → 電気工事施工管理技士へステップアップ
• 例2：一般電気工事だけでなく、鉄道・高速道路・空港などインフラ系の工事にチャレンジする
• 例3：現場でのトラブル対応やコスト削減の提案など、「一歩先」の考え方を身につける

このように、「資格」と「実務スキル」をセットで高めていくことで、 企業からの評価と年収は着実に上がっていきます。

3. 戦略2：マネジメント経験を積み、リーダーシップを発揮する

年収をさらに上げたい場合、マネジメント力（人をまとめる力）がとても重要になります。
「自分はまだ普通の作業員だから…」と思うかもしれませんが、小さい役割からで大丈夫です。

3-1. 現場の「班長・リーダー」から始めてみる

• 小さなチームの作業指示を出す
• 今日の作業内容・安全ポイントをメンバーに共有する
• 進捗を確認し、遅れているところをフォローする

こうした経験は、将来の施工管理・現場代理人へのステップになります。

3-2. 後輩外国人の指導役になる

特定技能などで新しく入ってくる外国人の後輩に、次のようなサポートをするのも立派なマネジメント経験です。

• 作業のやり方を教える（OJT担当）
• 日本の現場ルールや安全ルールを説明する
• 生活面での簡単な相談に乗る

こうした経験は、「人を育てられる人材」として高く評価されます。

3-3. 日本人と外国人の「橋渡し役」になる

外国人材の強みのひとつは、多言語でコミュニケーションできることです。
日本人社員と外国人社員の間に立ち、「通訳」「調整役」として動ける人は、とても貴重な存在です。

例えば、

• 日本語の指示を分かりやすい言葉で外国人メンバーに伝える
• 現場の問題点を日本語で上司に報告する
• 新しい工法や機械の使い方をチームに説明する

こうした役割を通じて、リーダーシップとマネジメント力が身についていきます。
結果として、役職・年収アップのチャンスも広がります。

4. 戦略3：自分を正しく評価してくれる会社に「転職」する

どれだけがんばっても、 評価制度や給与テーブルの関係で、今の会社では年収があまり上がらない
というケースも、正直あります。

そのような場合は、転職もひとつの大切な選択肢です。

4-1. まずは「自分の市場価値」を知る

転職を考える前に、次のポイントを整理してみましょう。

• 自分が持っている資格（例：電気工事士、施工管理技士 など）
• 何年ぐらい、どんな現場で働いてきたか
• 対応できる工事の種類（高圧・弱電・空調・衛生・通信など）
• 日本語レベル、その他の言語スキル

これらをもとに、他社ではどれくらいの年収レンジになりそうかを知ることが大切です。

4-2. 外国人材専門の転職エージェントを活用する

自分ひとりで情報を集めるのは、大変です。
そこでおすすめなのが、建設・電気設備工事業界に詳しい、外国人材専門の転職エージェントを使うことです。

サオマイジャパンでは、

• あなたの経験や資格をもとにした「市場価値」の整理
• 年収アップが期待できる求人の紹介
• 面接対策や、年収交渉のアドバイス

などを行っています。

4-3. 「大手」と「ニッチな専門企業」、両方をチェックする

年収アップのチャンスがある会社は、大手だけではありません。

• 給与・福利厚生が安定した大手ゼネコン・大手設備工事会社
• クリーンルーム設備・特殊無線設備など、技術に特化したニッチな専門企業
• 海外拠点を持ち、語学力も活かせるグローバル企業

自分の強み（技術・言語・経験）に合った会社を選ぶことで、 年収もキャリアの満足度も上げることができます。

5. まとめ：行動を変えれば、年収もキャリアも変えられる

年収アップは、ただ「がんばる」だけでは実現しません。
大切なのは、次の3つの戦略を意識して動くことです。

1. 専門性を深める：資格＋実務スキルで「選ばれる技術者」になる
2. マネジメント経験を積む：リーダーシップで役職・年収アップを目指す
3. 自分を正しく評価してくれる会社に転職する：市場価値を理解し、戦略的に動く

サオマイジャパンは、建設・電気設備工事業界で働く在日グローバル人材専門の人材紹介会社です。
「どの資格を目指すべき？」「自分の経験だと、どのくらい年収アップできる？」
「転職するべきか、今の会社でがんばるべきか迷っている」
そんなお悩みがあれば、ぜひ一度ご相談ください。