電気設備業界での豊富な経験を活かし、優秀な人材と企業の橋渡しをします。
当社登録人材の特徴
優秀な外国人材を紹介
電気設備の施工管理やCADの仕事をしたい外国人の皆様と日本の〈電気設備関連〉の求人企業をマッチングさせ、両者が幸せになる環境づくりを
お手伝いします。
電気設備業界に特化
海外在住及び日本在住の電気・電子系、設計を学んだ外国人材（在留資格は「技術・人文知識・
国際業務」）から日本で働く意欲と適性のある方をご紹介。
ビジネスレベルの日本語を話せる外国人
日本語能力検定N3以上で、ビジネスコミュニケーションが可能な外国人を紹介します。
求人企業と求職者を高い精度でマッチング
サオマイジャパンでは、求人企業と求職者双方の要望を丁寧に聞き取り、スキルや待遇を確認。
長期的に良い関係性で勤務できるようにマッチングを行います。
契約・勤務開始後も定期的なアプローチで状況を確認し、アフターサポートを実施します。
活躍する海外からの技術者
日本国内における外国人労働者のうち、ベトナム人が25.4%、中国人が21.2%、フィリピン人が11.3%。今後ますます増加が見込まれます。
（2022.10月末現在）
国内電気設備業界の現状
- 人口減少・少子高齢化が進行し、特に働き手不足が深刻なのが建設産業
- 原因は就業者の高齢化と若年入職者の減少
- 将来を担う若者の就職・定着促進が必要不可欠
外国人雇用状況
- ASEAN出身の人材が活躍
- 日本で働く外国人労働者数は 182万人（2022年）で前年比 5.5%増
- うち建設業界は11万7千人（全体の6.4％）で前年比6.2％増
紹介実績
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グエン・カオ・グエンさん 旭日電気工業株式会社・2年目 |
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日本でキャリアアップし将来は祖国で独立を目指したい
CAD技術者として働くベトナム出身のグエン・カオ・グエンさん。日本語能力検定N2、
第二種電気工事士資格を取得して、2021年に旭日電気工業株式会社に就職しました。
日本で電気や建築について学び、将来はベトナムでの独立を目指しています。
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清水 紀輝さん 旭日電気工業株式会社・工事支援センター |
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日本語で意思疎通ができ、基礎力の高い人材を採用
電気設備工事会社で外国人材の指導を担当する清水氏。社員として外国人材を採用したのは初めてでした。入社したベトナム人は、技術的には日本人と変わらず社員とも馴染んでおり、外国の人だからと意識することはないようです。
若い力を求める求人企業を海外の若者に紹介（セミナー/企業説明会）
ASEAN諸国をはじめとした海外には日本で働くことを夢見ている優秀な若者がたくさんいます。
そうした方たちに向けて日本の電気設備業界の特徴や習慣を知ってもらうセミナーや、日本企業の会社紹介を行っています。
外国人採用の躓きポイント：長く良い関係で就労してもらうために
求職者と求人企業が長く良い関係を続けられるよう、サオマイジャパンは相互理解とコミュニケーション推進のノウハウを提供しています。
森 吉弘（帝京大学特任準教授・サオマイジャパン顧問）による解説動画
「外国人社員の退職はなぜ生まれる？？」
【外国人の採用と定着vol.1】
【外国人採用前】7つの助言
外国人採用の壁を乗り越えるシリーズ／面接編【超基本】
外国人採用の壁を乗り越えるシリーズ／面接編②【基本・応用】
