電気設備工事業界の人手不足

建設業の担い手は、
減り続けている。
だから、採用は外国人材へ。

採用難の根っこは、構造的な担い手不足。まずはデータでご覧ください。

無料オンラインセミナー

7/17（金）

14:00–15:15 開催

セミナーに申し込む参加無料

DATA ── 人手不足の実数

担い手不足は、構造的に進んでいます。

建設業の就業者数はピークから四半世紀で大きく減少。とりわけ現場を支える技能者は約33％も減りました。今後はさらに、2035年に約129万人不足すると見込まれています。

建設業就業者数・技能者数の推移と予測

技能者（実績）予測必要数建設業全体

2035年予測

このまま推移すると、
技能者は

約129万人

不足する見込み

日建連「長期ビジョン2.0」推計

29歳以下は20年で 32万人減（▲約36%）

日本人の若手確保は難化の一方

55歳以上は 約176万人（約37%）

担い手確保が喫緊の課題

出典：総務省「労働力調査」、日本建設業連合会「建設業の長期ビジョン2.0」（2025年）。建設業全体は同「建設業デジタルハンドブック」（2024年）。

外国人材という選択肢

外国人材の採用で、
企業が抱く不安。

日本語は通じる？教育が大変では？事故を起こさない？

SOLUTION ── 就労前教育「DENKOU」

その不安、就労前教育で軽減できます。

育てれば、外国人材は戦力になる。

POINT 01

来日前から育てる

特定技能は来日前に試験合格が前提。日本語・現場の基礎知識・安全意識を、就労前から計画的に身につけます。

POINT 02

「分かったふり」をなくす

相づちと理解を取り違えない訓練を徹底。現場でのコミュニケーション不足による事故リスクを下げます。

POINT 03

即戦力に近づける

来日後すぐに動けるよう、現場で必要な実務知識まで就労前教育でカバー。受け入れ後の教育負担を軽減します。

参加無料オンライン開催 7/17（金）14:00–15:15 開催申込締切 7/15（水）

外国人材の「分かりました」は、「聞こえていますよ」と同じ？

外国人材の「分かりました」は、実は「聞こえています」という相づちにすぎないことも。コミュニケーション不足は、重大な労働災害につながりかねません。「DENKOU」のカリキュラムでは、「分かったふり」をなくす訓練と現場の基礎知識を、就労前から身につけます。

SEMINAR ── 開催概要

DENKOU 無料オンラインセミナー

「育てれば、外国人材は戦力になる。」
電気設備工事業界の担い手不足と、外国人技能者の就労前教育という選択肢。

日時

2026年7月17日（金）14:00–15:15

会場

Zoom オンライン（お申込の方にURLをご案内）

参加費

無料

申込締切

2026年7月15日（水）

対象

電気設備工事業界の経営者様・採用ご担当者様

主催・共催

サオマイジャパン株式会社
Akshara International Education

PROGRAM ── 当日のプログラム