「なぜ今、インドから建設人材なのか」― 特定技能×就労前教育セミナー
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建設業の人手不足を解決する
「特定技能 × 就労前教育」
のご紹介。
特定技能制度の基礎から、インド人材の特徴、入社前教育で企業の負担を減らす具体的な方法まで。MOSAIQUEとサオマイジャパン廣田が、ソロプレゼンと対談形式を交えてお届けする75分の実践セミナーです。
Seminar at a Glance
Date
2026.05.22 Fri.
14:00 — 15:15
Format
オンライン（Zoom）
※お申込後、参加URLをお送りします
Host
サオマイジャパン株式会社
MOSAIQUE Private Limited
こんなお悩みは
ございませんか。
建設業の人手不足は深刻化し続けています。外国人材の活用は、もはや一部の企業の話ではありません。
とはいえ、制度の複雑さや受入れ後の負担を考えると、踏み出せずにいる経営者の方も多いのではないでしょうか。
01
若手の応募が来ない
求人を出しても応募が集まらず、現場の高齢化が進んでいる。中長期で見たとき、事業継続そのものに不安を感じている。
02
制度が複雑でわからない
外国人材の受入れに関心はあるものの、特定技能・育成就労など制度が複雑で、自社に何が当てはまるのか整理しきれない。
03
受入れ後の教育が重荷
日本語・現場用語・安全教育を一から教える負担が大きく、職長や既存社員の工数を圧迫してしまう。
04
早期離職への不安
採用しても定着するか不安。教えても辞められてしまえば、投じた費用も時間も丸ごと損失になってしまう。
プログラム
ソロプレゼンと対談形式を組み合わせた構成で、インド人材の魅力と就労前教育の価値を多角的にお伝えします。
75分のなかで、受入れに必要な視点を一通り押さえていただける内容です。
14:00
5 min
冒頭挨拶・セミナー趣旨
本セミナーの目的、当日の進行、共催のMOSAIQUEのご紹介をいたします。
サオマイジャパン 廣田
14:05
20 min
Solo Presentation
なぜ今、インド人材なのか
インドの人材プール、若年層の厚さ、教育水準の現状、そして日本就労を目指す人材の実態。MOSAIQUEから、現地より直接お話しします。
MOSAIQUE
14:25
10 min
Cross Talk ①
【対談①】インド人材を深掘り
廣田が経営者目線でMOSAIQUEに質問。日本語学習の進度、定着率の現地データ、現場での実態など、聴衆が知りたいリアルな情報を引き出します。
MOSAIQUE × 廣田
14:35
15 min
特定技能制度の概要＋現場で何が起きるか
在留資格の種類、受入れ企業に求められる要件、JAC加入からCCUS登録まで。さらに、受入後の現場で実際に起きる課題（言語・安全意識・定着率）の実例をお伝えします。
サオマイジャパン 廣田
14:50
15 min
Cross Talk ②
【対談②】DENKOUがなぜ必要か／教育で何が変わるか
日本側（廣田）と現地側（MOSAIQUE）の両視点で、就労前教育の意義を議論。後半では、DENKOUプログラムの全体像と、受入企業が得られるメリットを具体的にご紹介します。
MOSAIQUE × 廣田
15:05
10 min
質疑応答（チャット形式）
ご参加の皆さまからチャットでお寄せいただいた質問にお答えします。お時間内にお答えしきれなかった質問は、後日メールにてフォローいたします。
登壇者全員
こんな方に
おすすめです。
情報収集を始めたばかりの方も、過去に課題を感じた方も。
制度・教育・実務の三方向からお話しします。
外国人材の受入れを検討しているが、何から始めればよいかわからない方
特定技能制度について基礎から学びたい経営者・人事担当の方
過去に外国人材を受入れたが、教育や定着に課題を感じている方
2027年の育成就労制度に向けて、早めに情報収集をしておきたい方
電気設備・建設業界で慢性的な人手不足に直面している方
登壇者
制度設計と現場、そして海外人材の現地知見。
それぞれの立場から、皆さまの疑問にお応えします。
MOSAIQUE Private Limited
石田 浩幸 氏
CEO
インド・ベンガルールに本社を置く人材教育機関 MOSAIQUE Private Limited のCEO。日本人として現地に拠点を置き、インド人材の特性と日本企業のニーズの双方を熟知。インド人材の日本就労支援において、教育・選抜・送り出しまでを一気通貫で手がける。
MOSAIQUE Private Limited
髙橋 駿 氏
ビジネス開発マネージャー
MOSAIQUE Private Limited のビジネス開発マネージャー。日本企業との関係構築・現地での人材選抜・送り出し後のフォローまで一貫して担当。建設業界のニーズに合わせた人材開拓に注力し、これまで多くの受入企業の課題解決を支援。現場感覚を持つ実務責任者として、企業と人材の双方に寄り添った支援を展開している。
Saomai Japan
廣田 茉由子
グローバルHR事業部
サオマイジャパン株式会社にて、特定技能（建設・ライフライン・設備）向け就労前教育サービス「DENKOU」を企画・運営。2010年より電気設備工事業界に従事。
Date
2026年5月22日(金) 14:00 〜 15:15（75分）
Format
オンライン(Zoom)お申込み後、参加用URLをメールでお送りします
Target
建設業の経営者、人事・採用担当者、現場管理者
Host
サオマイジャパン株式会社／MOSAIQUE Private Limited
Apply Now
まずは、情報収集から。
お気軽にご参加ください。
セミナーは無料でご参加いただけます。カメラ・マイクオフでの聴講も可能です。
セミナー後、ご希望の方には個別のご相談も承ります。
※ 申込締切：2026年5月20日(水)／お申込み後、Zoom URLをメールでお送りします
参加無料
オンライン開催
録画配布なし・ライブのみ
